الصفحة الرئيسية
عن العمادة
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمي
الدراسات العليا بجامعة الملك عبد العزيز
الخدمات البحثية والدورات
وحدة الخدمات البحثية
ابحاث مهمة للمجتمع
خدمات العمادة
أسئلة متكررة
الأبحاث
دليل المنسوبين
مواقع مفضلة
دعم الطلاب
خريطة الوصول للعمادة
آلية توزيع الاستبانات
جوائز الدراسات العليا
التقديم على الجوائز
الفائزون بالجوائز للعام الجامعي 1440
منسوبو العمادة
دليل الموظفين
تواصل معنا
عربي
English
عن الجامعة
القبول
الأكاديمية
البحث والإبتكار
الحياة الجامعية
الخدمات الإلكترونية
صفحة البحث
عمادة الدراسات العليا
تفاصيل الوثيقة
نوع الوثيقة
:
رسالة جامعية
عنوان الوثيقة
:
إدراك الممرضين ومستوى رضاهم تجاه تقييم اللآداء الوظيفي في المملكة العربية السعودية في مستشفيات وزارة الصحة
Nurse's Perception and Satisfaction Level Towards the Performance Appraisal System in Saudi Arabia at the Ministry of Health Government Hospitals.
الموضوع
:
كلية التمريض
لغة الوثيقة
:
العربية
المستخلص
:
المقدمة: تقييم الأداء هو أداة حيوية لقياس أداء الممرضات في مرافق الرعاية الصحية. وقد تبنت وزارة الصحة في المملكة العربية السعودية نظامًا جديدًا لتقييم الأداء الوظيفي لضمان القياس الدقيق للأداء الفعلي لمقدم الرعاية الصحية دون أخطاء أو تحيزات. الهدف من الدراسة: قياس مستوى إدراك التمريض ومستوى رضاهم تجاه نظام تقييم الأداء في المستشفيات الحكومية التابعة لوزارة الصحة بالمملكة العربية السعودية. منهجية الدراسة: المنهج الكمي, أجريت الدراسة على 946 من التمريض يعملون في خمسة مستشفيات في المملكة بواقع مستشفى في كل منطقة, حيث تم جمع البيانات باستخدام الاستبيانات مع تقنية أخذ العينات غير الاحتمالية الملائمة. قام الباحث بتطوير آداة البحث وذلك لقياس تصور التمريض ومستوى رضاهم عن تقييم الآداء الوظيفي. ملخص النتائج: أظهرت نتائج الدراسة أن لدى التمريض مستوى إدراك متوسط تجاه نظام تقييم الآداء الوظيفي يساوي 67.1٪ بمتوسط 3.35 ، ومستوى رضا متوسط تجاه تقييم نظام الآداء الوظيفي يساوي 66.57٪ بمتوسط 3.33 درجة. الخلاصة والتوصيات: يتمتع التمريض في المملكة العربية السعودية بمستوى متوسط من الإدراك والرضا تجاه نظام تقييم الآداء الوظيفي بشكل عام. ولاستخدام هذا النظام بشكل فعال لتحقيق أهدافه ، يجب على الإدارة في المنظمة الصحية والتمريض دراسة رد فعل الممرضات عليه ، بالإضافة إلى حل المشكلات التي تعيق تنفيذه. الكلمات الرئيسية: إدراك الممرضين, مستوى رضا الممرضين, نظام تقييم الآداء الوظيفي.
المشرف
:
د. عزيزة رجب
نوع الرسالة
:
رسالة ماجستير
سنة النشر
:
1442 هـ
2021 م
المشرف المشارك
:
د. نبيلة ال عبدالله
تاريخ الاضافة على الموقع
:
Friday, August 13, 2021
الباحثون
اسم الباحث (عربي)
اسم الباحث (انجليزي)
نوع الباحث
المرتبة العلمية
البريد الالكتروني
كواكب العيد
AlEid, Kawakeb
باحث
ماجستير
الملفات
اسم الملف
النوع
الوصف
47098.pdf
pdf
الرجوع إلى صفحة الأبحاث