تفاصيل الوثيقة

نوع الوثيقة : رسالة جامعية 
عنوان الوثيقة :
تخطيط البرامج التدريبيةفي معهد الإدارة العامة بالمملكة العربية السعودية( دراسة استطلاعية على معهد الإدارة العامة في محافظتي الرياض و جدة)
Planning of Training Programes of the Public Administration Institute" An Exploratory Study on the Saudi Public Administration Institute in Riyadh and Jeddah
 
الموضوع : البرامج التدريبية 
لغة الوثيقة : العربية 
المستخلص : تركز مشكلة البحث على تقييم برامج التدريب المقدمة من معهد الإدارة العامة والموجهة نحو موظفي الدولة من القطاعين العام والخاص وذلك للتعرف على مدى ملائمتها لاحتياجات العمل، ويتطلع البحث إلى تحقيق عدد من الأهداف وهي إبراز واقع مشكلات التخطيط لبرامج التدريب والتي يجب تجنبها عند القيام بوضع خطط لبرامج التدريب. وقد صاغت الباحثة عددا من التساؤلات منها : ما هي أهم الطرق المتبعة عند تحديد الاحتياجات التدريبية؟ وما هي أبرز المشكلات التي تواجه خطط البرامج التدريبية وتحول دون تنفيذها بكفاءة وفعالية؟ وإلى أي مدى تتوافق البرامج التدريبية المقدمة من معهد الإدارة العامة مع الاحتياجات الفعلية للعمل؟ وإلى أي مدى تلبي تلك البرامج المتطلبات الوظيفية والشخصية للمستفيدين منها؟ وأخيرا ما هي متطلبات نجاح التخطيط للبرامج التدريبية؟ ولقد استخدمت الباحثة المنهج الوصفي التحليلي وذلك في توصيف متغيرات موضوع البحث; وحصرت عينة الدراسة في مدربي ومتدربي معهد الإدارة العامة في مدينتي الرياض وجدة، ولقد استخدمت الباحثة أسلوب العينة العشوائية عند توزيع استمارات الاستقصاء التي صممت طبقا لما يناسب الدراسة الحالية، وبلغ عدد المدربين (30) فرداً وعينة المتدربين (211) فرداً . واستخدمت الباحثة في تحليل البيانات مجموع التكرارات لإجابات المجتمع والنسبة المئوية ثم صاغت النتائج في جداول خاصة. وبعد إجراء الدراسة الاستطلاعية توصلت الباحثة إلى عدد من النتائج التي أجابت فيها عن التساؤلات المطروحة وكان من أهمها أن هناك اتفاقا عاما على أن برامج التدريب اتفاقاً عاماً المقدمة من قبل المعهد تغطي بصفة عامة متطلبات العمل، وأن البرامج المقدمة تكسب المتدربين المهارات المعرفية والفنية والسلوكية الإيجابية في العمل، مع الإقرار بجوانب القصور والضعف التي يمكن تقنينها أو الحد منها كضعف التنسيق بين المعهد والجهات ذات العلاقة بها ، والقصور في تحديد بعض البرامج وفي مواعيد انعقادها. وبناء على تلك النتائج قامت الباحثة بتقديم بعض التوصيات كان من أهمها: ضرورة زيادة التنسيق والتعاون بين المعهد والجهات ذات الاختصاص، ومراعاة الجهات المستفيدة عند تحديد وتصميم وتطوير برامج المعهد، ومراعاة ظروف المتدربين من حيث بعد مكان التدريب وعدم ملائمة أوقات التدريب المضغوطة في ظل كثافة المادة العلمية المقدمة في البرامج التدريبية. 
المشرف : عواطف أمين 
نوع الرسالة : رسالة ماجستير 
سنة النشر : 1430 هـ
2009 م 
عدد الصفحات : 275 
تاريخ الاضافة على الموقع : Thursday, August 29, 2013 

الباحثون

اسم الباحث (عربي)اسم الباحث (انجليزي)نوع الباحثالمرتبة العلميةالبريد الالكتروني
شروق مصطفى سنديsindi, Shorouq Mustafaباحث رئيسيماجستير 

الملفات

اسم الملفالنوعالوصف
 35901.pdf pdf 
 35902.doc doc 
 35903.doc doc 

الرجوع إلى صفحة الأبحاث